「オーナーシップ」ですね。日本人とアメリカ人の働き方の最大の違いは、年齢・性別・役職等関係なく、自分がオーナーシップを持ってやりきるんだという意識、つまり結果に対して責任を持つという認識がアメリカの方が圧倒的に高いんです。指示待ちをしている社員なんていなくて、基本的に全部自分から会社にとって課題だと思うことを見つけて、それの解決策を提案して実際に自分が当事者になって解決まで持っていくんです。
2017/07/27
今まで、失敗だらけだけど。
総じて、他人との人付き合い(上下、左右)が原因である事が多い。
失敗が多いけど、少しづつ学んできた感はあると思うんだよなぁ。
天性の才能がないから、トライ→ミス→改善的な感じで、ポジティブに考えれば、苦手なことでもトライしよう！って感じで、やってみる才能はある気がする。
営業やってるけど、それがプラスになってるし、訓練すれば良くなるって実感も得れたし、才能がないから分析するし。
で、朝からなんで、こんなブログを書いてるのかと言うと。
最近、過去の失敗が目の前にふわっとあらわれて、その対応に四苦八苦して、ちょっと影響を受けたのだけど、前向きに善処していくしかないってゆう決意。
よし、大丈夫。
明るくいこう。