オーナーシップ

「オーナーシップ」ですね。日本人とアメリカ人の働き方の最大の違いは、年齢・性別・役職等関係なく、自分がオーナーシップを持ってやりきるんだという意識、つまり結果に対して責任を持つという認識がアメリカの方が圧倒的に高いんです。指示待ちをしている社員なんていなくて、基本的に全部自分から会社にとって課題だと思うことを見つけて、それの解決策を提案して実際に自分が当事者になって解決まで持っていくんです。